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Apprentissage, évolution et contribution

Pour que notre entreprise soit plus forte, plus innovante et plus inspirante, nous encourageons activement nos collaborateurs à partager leurs idées bien étayées et à cultiver leur esprit d'entreprise.

Nous vous donnons une grande liberté professionnelle et de grandes responsabilités, et vous permettons de prendre des décisions et de travailler de manière autonome. Nous soutenons fortement le développement personnel et professionnel.

Nous croyons à l'investissement dans nos collaborateurs par le biais d'un apprentissage sur le terrain et d'une formation formelle. Chez Caldic, vous apprenez, évoluez et contribuez à votre réussite et celle de notre entreprise et de nos clients.

Nous croyons

Nous croyons que notre succès à long terme dépend de la manière dont nous comprenons nos clients, leurs produits, leurs marchés, leurs concurrents et leurs besoins. Cela commence par l'attrait des bons collaborateurs. Des collaborateurs qui aiment faire preuve d'initiative, qui assument leurs responsabilités et qui accordent beaucoup d'importance à l'intégrité et à la loyauté.

La meilleure manière pour nous de développer des partenariats forts avec nos fournisseurs et nos clients est d'accueillir des collaborateurs dans notre entreprise qui sont motivés à atteindre les meilleurs résultats. En outre, ils doivent aimer travailler en équipe pour proposer des solutions innovantes personnalisées.
Nous croyons que les collaborateurs sont pleinement satisfaits de leur poste quand il y a de la place pour de nouvelles idées et des initiatives créatives. Mais plus important encore, nous accueillons des collaborateurs qui relèvent le défi de mettre en œuvre ces idées, afin de pouvoir observer directement le résultat positif de leurs efforts. Pour cette raison, la bureaucratie est réduite au minimum chez Caldic.