Operationeel Inkoper
the Netherlands, Utrecht
Part timeNederland, Nieuwegein
Caldic Ingredients Benelux is actief in de productie en distributie van ingrediënten voor de levensmiddelenindustrie. Met een eigen R&D, productiefaciliteiten en QC-Labs bieden we maatwerkoplossingen voor onze klanten.
In 2020 is Caldic Ingredients Benelux verhuisd naar een nieuw pand in Nieuwegein, waarbij drie vestigingen op deze locatie zijn samengevoegd.
Op de nieuwe locatie zijn circa 70 medewerkers werkzaam (onder meer Productie, Warehouse, QHSE, R&D, Customer Care, Sales, Product Management).
Ter ondersteuning van onze Product Managers zijn wij op zoek naar een Operationeel Inkoper.
Als Operationeel Inkoper ondersteun je de Product Manager, en werkt nauw met haar/hem samen. Jouw hoofdtaken en verantwoordelijkheden zijn:
• Het verzorgen van stock management –voorraadbeheer voor jouw pakket- en het verzamelen van marktinformatie
• Bijhouden en aanpassen van inkoopprijzen
• Import orders/containers monitoren
• Monsters aanvragen bij leveranciers
• Het verzamelen en verzorgen van benodigde informatie voor het aanmaken van artikelen
• Het plaatsen van inkooporders en zorgdragen dat deze opgevolgd worden (Purchase to Pay), in samenwerking met Supply Chain en Operations
• Adequate communicatie over beschikbaarheid ingrediënten
• Het verzorgen van administratieve taken die aan bovenstaande taken verbonden zitten
About you
Voor deze functie van Operationeel Inkoper zoeken wij een gedreven collega die graag wil werken in een dynamische en commerciële omgeving.
Je bent ondernemend, organiseert je werk goed en gestructureerd en werkt volgens een gedegen planning. Verdere functie-eisen zijn;
• Je hebt tenminste een afgeronde MBO+ opleiding
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een commerciële omgeving
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Goede beheersing van Engelse Taal (in woord en geschrift)
• Bij voorkeur affiniteit/ervaring met ERP en CRM systeem en excel
• Een flexibele instelling
Our offer
• Marktconform salaris, 24 vakantiedagen, pensioen met 1/3 deel bijdrage door werknemer, 2/3 deel bijdrage door werkgever, een bonus afhankelijk van het resultaat en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in een gloednieuwe en uitdagende werkomgeving
• Mogelijkheid om mee te doen aan een collectieve ziektekostenverzekering en hybride te werken
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als deelnemer aan ons Sales Academy-programma