Darum geht es bei Caldic

Mit einer dezentralen Struktur sind wir in mehr als 20 Ländern weltweit tätig – wir denken global und handeln lokal. Die Vielfalt unseres Personals spiegelt unsere globale Mentalität wider. Wir haben viele verschiedene Hintergründe und Kulturen mit unterschiedlichen Arbeitsweisen und Persönlichkeiten. Bei Caldic jedoch teilen wir alle ein gemeinsames Ziel und eine Unternehmenskultur. Eine Unternehmenskultur, die zum Querdenken ermutigt und kreative Lösungen fokussiert, die in Partnerschaft mit unseren Kunden und Lieferanten entwickelt werden.

Unsere Firma wurde 1970 gegründet und hat ein nachhaltiges Geschäftsmodell mit einer langfristigen Vision eingehalten. Wir pflegen eine flache Organisation mit einem Minimum an Bürokratie und kurzen Kommunikationswege zwischen dem Management und unseren geschätzten Mitarbeitern.

Wir suchen Menschen, die zu dieser Unternehmenskultur passen, die auf Unternehmerschaft und Integrität basiert. Menschen, die keine Angst davor haben, die Initiative zu ergreifen und sich verantwortlich dafür zu fühlen, ihre Ideen umzusetzen, die eine dynamische Umgebung wertschätzen und Sinn für Humor haben.